大家好，欢迎来到本期就业指导微课堂！本次主题是“就业形势与行业趋势”，将从宏观角度剖析目前就业市场客观现状，从宏观经济到具体行业，从一线城市到新一线城市，再到实用的应对指南，让大家具备求职路上超强的避险能力。

无论您是应届生、往届生，还是正在考虑职业转型的朋友，希望接下来的内容会对您有所启发~

 

PART 01

宏观经济形势与就业的关联

在这全球化时代，全球经济就像一张紧密交织的大网，牵一发而动全身。简单来说，国际经济政策一旦有什么风吹草动，就会对国内产业链产生重大影响。

就拿前阵子美国调整贸易政策，不断提高关税，也让国内不少做外贸的企业头疼不已。订单大幅减少，企业产能过剩，只能无奈减产裁员。

像沿海地区一些专门做出口的制造业工厂，因为外贸订单波动，很多流水线工人丢了饭碗。这就是国际经济政策，通过影响外贸订单，进而冲击国内制造业岗位的典型例子，全球经济联动对就业的影响可见一斑。

国内经济也在不断转型，正从过去靠大量资源投入的要素驱动，朝着创新驱动转变。就业市场随着新质生产力的发展，致使其中的岗位结构带来了翻天覆地的变化。以前经济发展靠的是人口红利，大量劳动力投入到劳动密集型产业，比如纺织业、玩具制造业等。

但现在不一样了，随着科技创新的推进，这些原来的传统劳动密集型产业逐渐式微，岗位数量不断减少。与此同时，那些和新技术、新产业相关的岗位却如雨后春笋般涌现。

以 5G 技术为例，它的发展带动了一系列相关产业，像 5G 通信设备制造、5G 应用开发等。据权威机构预测，到 2025 年底，仅5G相关产业创造的新岗位就有望突破300万个。这就是经济转型带来的岗位结构变化，从传统产业向新兴产业转移。经济结构调整必然会导致部分岗位需求减少，同时也催生了新的就业机会。

 

产业升级对就业形势影响也十分显著，传统行业在转型升级过程中，岗位调整在所难免。就拿煤炭行业来说，过去是粗放式开采，需要大量的一线采煤工人。但现在为了提高生产效率，降低环境污染，煤炭企业纷纷进行技术改造，引入智能化开采设备。这一转变，使得很多一线采煤岗位被自动化设备替代，岗位数量大幅减少。

不过，产业升级也催生了新兴产业的崛起，创造了大量新岗位。比如新能源汽车产业，随着环保理念深入人心和技术的成熟，新能源汽车销量持续增长。从汽车电池研发、生产，到整车组装、销售，再到后期售后服务，整个产业链都在疯狂招人。据统计，近几年来新能源汽车领域招聘需求更是增至三成。

若某个地区都是这类型的新兴产业，则会对招聘人才需求，由传统型转为技术型。以咱们顺义区为例，目前该区重点发展的产业主要包括以下领域‌：新能源智能汽车‌、‌第三代半导体‌、航空航天‌、生物医药与大健康‌、高端智能装备制造‌、新一代信息技术‌等。随着这些产业的发展，就业市场对技术型人才的需求，是必然大幅提高的。

这就是产业升级过程中，传统行业岗位调整，会与新兴产业岗位增长的鲜明对比。而在产业升级调整过程中，往往更需要技术型人才，是就业市场未来趋势之一。

PART 02

2025就业市场竞争全景

2025年我国高校毕业生规模预计达到 1222 万人，比去年又增加了43万人，再创历史新高。这么庞大的毕业生群体涌入就业市场，岗位供给却没有同步大幅增长，就业供需矛盾十分突出。

加上今年脱贫人口务工规模需保持在3000万以上，还有大量的农村转移劳动力需要实现稳定就业。能看出整个就业总量压力不减，结构性矛盾更加突出，所以我国稳定和扩大就业任务比较繁重，需各地方政府承压前行。

据统计，2024年北京全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，始终处于全国较低水平。

为保持稳定就业形势，在有扎实的产业基础上的北京顺义区，曾通过多项举措持续巩固就业形势，整体就业形势持续向好。顺义区更是成功入选2024年全国“公共就业服务能力提升示范项目”实施城市，获得中央财政就业补助资金专项支持，惠及企业5100家次、劳动者7.67万人次，更是连续13年获评 北京市“ 充分就业区 ”。

顺义区能取得这样的成绩，与其坚实的产业基础密不可分。顺义区还是北京汽车产业的 “核心承载区”，集聚了北京奔驰新能源 、理想汽车 、北京现代等多家整车企业+多家研发中心。在2025年上半年，顺义区全区汽车产业产值达491.2亿元，更是直接/间接带动了海量就业岗位。

不同岗位的竞争差异也非常大。从智联招聘2024求职竞争指数职业排行来看，技术类（如测试工程师、数据工程师等）、职能类（如财务、行政、文员/助理等）岗位求职竞争指数较高，其中“前端开发”成“最卷岗位”。

技术岗的竞争指数高，是因为企业数字化转型不断推进，技术岗发展前景广阔。而且在宏观政策的指引下，高端制造、新能源、生物医药等新兴领域发展势头正盛，行业潜力被看好，才会吸引求职者竞相投递，求职竞争自然激烈。

职能类岗位的进入门槛较低，但因为薪酬还过得去，对外也“体面”，求职者们也会积极投递，竞争也颇为激烈。蓝领、销售岗位竞争度较低，如房地产交易、保险销售等，入门门槛更低，这类岗位人才求职比较容易。

 

毕业生和农民工在就业竞争上也存在明显差异。毕业生普遍学历较高，理论知识丰富，但缺乏工作经验，实践能力相对较弱。农民工则大多学历偏低，但在建筑、家政等领域有丰富的实践经验和熟练的操作技能。

目前存在的问题是，毕业生往往看不上一些基础体力劳动岗位，而适合他们专业的岗位又竞争激烈，难以脱颖而出；农民工则因为学历限制，很难进入一些对学历要求较高的行业。

如果要解决这个问题，毕业生需放下身段，从基层岗位做起，积累实践经验，提前规划职业路径（如结合兴趣与市场需求），提升自我综合素质（沟通/协作/学习能力）；农民工可以通过参加职业培训，提升自身技能水平，考取相关证书，拓宽就业渠道，并多去了解自身社会权益，懂得如何获取法律援助与职业支持。

新兴行业的人才需求现状及未来增长潜力巨大。在人工智能领域，随着技术的不断突破，应用场景越来越广泛。从智能安防、智能家居，到智能医疗、智能交通，各个领域都对人工智能人才求贤若渴。

在绿色能源产业，受 “双碳” 目标的推动，光伏、风电等行业发展迅猛。以光伏产业为例，从硅料生产、电池片制造，到光伏电站建设、运维，整个产业链都在大规模扩张，岗位需求持续增长。

据统计，目前人工智能行业人才缺口约500万。双碳”领域人才需求近百万人。这些新兴行业的人才缺口，也为求职者提供了广阔的就业空间。而咱们顺义区的重点产业中，新能源汽车研发、航空材料低碳技术、生物医药智能制造等岗位，正是这些 “缺口领域” 的具体体现，广大求职者们可以重点关注顺义本地这些匹配度高的机会。

PART 03

热门行业发展新动向

如今，大部分传统行业都在积极寻求转型。像制造业，会往智能化、绿色化制造转型；像传统服务业，比如很多服装企业都开始拥抱电商，打造线上销售渠道，同时引入智能制造技术，提高生产效率和产品质量。这就需要大量既懂服装专业知识，又懂电商运营和智能制造技术的复合型人才。

建议求职者优先选择有“时代大趋势”的朝阳行业或者新兴产业。像顺义区的重点产业，大都是这类型的新兴产业，比如在中关村顺义园的“第三代半导体”、天竺综保区的“医药健康”、中德产业园的“智能装备”、整车制造基地的“新能源智能汽车集群”等等。

在数字经济领域，如人工智能、大数据、云计算等新兴技术的应用逐步广泛。比如像 ChatGPT 的火爆，让各大科技公司纷纷加大在这方面的投入，急需大量算法工程师、数据科学家等专业人才。

在绿色经济领域，如新能源、节能环保等绿色产业，其发展前景和就业潜力也是不容小觑。这类行业岗位，比如“双碳” 目标下光伏、风电等行业的岗位增长趋势还将持续很长时间。

而在新消费领域，像国潮品牌、新零售等，也带来了众多新兴岗位机会。随着国潮品牌的兴起，需要大量懂国潮文化、市场营销和设计的人才，来打造具有中国特色的品牌形象和产品。

新零售则融合了线上线下销售一体化模式，运用大数据、人工智能等技术提升消费者购物体验，这就需要掌握电商运营、数据分析、物流管理等多方面知识的复合型人才，我们常见的“盒马鲜生”就是如此。

从这些热门行业的发展动向可以看出，未来行业对人才的需求正朝着复合型方向转变。单一技能的人才已经很难满足企业的需求，企业更需要那些——具备跨学科知识和多种综合技能的复合型人才。

无论是传统行业转型，还是新兴产业崛起，都需要人才具备多元化的能力。比如顺义区的某些生物医药企业，既需要研发人员懂分子生物学，又需要他们掌握数据分析工具；还有像理想汽车的供应链岗位，既要应聘者懂物流管理，又要熟悉新能源汽车零部特性。

所以，求职者们要提前做好规划，需要树立“终身学习”的理念，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的职场环境，努力培养自己成为复合型人才，才能在未来的就业市场中立于不败之地。

PART 04

一线城市VS新一线城市的发展格局

关于一线城市与新一线城市，哪里就业更“划算”呢？

像一线城市，像北京、上海、广州、深圳等，经济优势明显，是我国经济、金融、科技等领域的核心区域。这里汇聚了大量的世界 500 强企业和国内顶尖企业，高端岗位高度集中。一线城市求职优势非常突出——

✅机会多，岗位丰富多样，薪酬高。像互联网大厂字节跳动、腾讯、阿里等，还有金融界的巨头们，像摩根大通、中金公司等都在一线城市设有重要办公地点。比如在金融领域，北京的金融街、上海的陆家嘴，聚集了众多银行、证券、保险等金融机构的总部，提供了大量像投资经理、金融分析师等高精尖岗位。

✅资源丰富，拥有顶尖的教育资源，成长空间大。像高端的商务论坛到专业的学术交流、每一场行业聚会产生的社交圈子，都能收获满满，说不定还能认识到改变你职业轨迹的贵人。

但一线城市的劣势也很突出，竞争压力非常大，容易打击个人自信心。前面提到的大量高校毕业生和优秀人才都往一线城市挤，导致一个高端岗位可能有几百甚至上千人竞争。

而且生活成本高，房价、物价都让人望而却步，基本会花掉工资的三分之一甚至更多。很多初入职场的年轻人压力巨大，甚至通勤困难，每天会花费大量的时间在通勤上，人多车多，显得城市很“浮躁”，同时会快速消耗人的精气神。

像新一线城市，如成都、杭州、武汉、南京等，近年来经济增速快，发展势头强劲。这些城市政府对产业发展的政策扶持力度大，积极布局新兴产业。

以杭州为例，政府大力支持互联网产业发展，出台了一系列优惠政策，吸引了大量互联网企业入驻，像阿里巴巴等巨头就扎根杭州，带动了整个互联网产业生态的发展，创造了大量就业岗位。

新一线城市的生活成本相对适中，房价、物价没有一线城市那么夸张，生活压力相对较小。不过，新一线城市在高端资源的集聚程度上，比如顶尖高校、科研机构的数量，以及国际化程度方面，和一线城市相比还有一定差距，这在一定程度上，可能影响到一些高端岗位的质量和数量。

如果是二三四线以下城市，跟一线城市差距就更明显了，求职优势是——✅生活舒适，物价亲民，生活成本不高

✅工作节奏相对较慢，压力小，不用每天高度紧张

✅交通相对不那么拥堵，出行更便捷，通勤距离短。

但必然会伴随求职劣势——

❌机会少，行业岗位稀缺 

❌成长空间小，接触前沿信息和先进技术的速度很慢，晋升空间相对更小

❌文化娱乐活动和设施单一。

总结上面所说，没有相对的“划算”。就看你选择哪种方式让自己活得更“滋润”？

如果你是那种追求顶尖资源，愿意承受高强度竞争和高生活成本，渴望在国际舞台上展现自己的人，一线城市可能更适合你。这里有更多与国际接轨的机会，能接触到最前沿的行业动态和技术。

如果你想在一个发展潜力大、生活压力相对较小，同时又能享受到城市发展红利的地方工作生活，新一线城市是不错的选择。在这里你可能更容易获得晋升机会，更快实现自己的职业目标。

而对咱们顺义区的求职者来说，可以依托本地坚实的产业基础，既能享受北京作为一线城市的资源优势，又能避开核心城区的高生活成本 。比如在顺义新能源汽车企业工作，薪资水平与市区同类岗位持平，但通勤时间更短、住房成本更低，这也是顺义 “家门口就业” 的独特优势。

如果你一点压力都承受不了，更喜欢平淡舒适的生活，二、三、四线以下城市则是你最好的选择，相对而言，你也需要承担这里的求职劣势。

建议求职者要根据自己的职业规划、生活追求等因素，综合考虑选择最适合自己的城市。

PART 05

目前就业形势的“应对指南”

大家要树立正确的就业观，不要好高骛远，也不妄自菲薄。要认真分析自身的优势和劣势，比如你沟通能力强，善于与人打交道，那销售、市场营销等岗位可能就比较适合你；如果你逻辑思维能力出色，对数字敏感，金融、数据分析等岗位，或许更能发挥你的长处。

同时，要密切关注行业趋势，了解哪些行业在崛起，哪些行业在衰退。比如现在人工智能、绿色能源等新兴行业发展迅猛，你可以结合自己的专业，看看能不能往这些行业靠拢。建议理性看待薪资差异，避免盲目追逐“高薪新职业”。

大家最好根据个人兴趣、自身优势、行业趋势、职业发展前景等，才做出合适自己的选择，再制定合理的职业规划，明确自己 3~5年内甚至 10 年内的职业目标。

你需要提升自身竞争力，培养自己复合型的知识结构，不要只局限于本专业知识。如果你是学计算机的，除了掌握编程技能，还能学习一些数据分析、人工智能方面的知识，拓宽自己的技能边界。

建议可通过在线课程、职业培训等方式，比如像网易云课堂、腾讯课堂等在线平台，或者在抖音、小红书等平台里面，都有丰富的课程资源。

除了针对性地学习新知识，也建议大家去考取相关证书，也是提升竞争力的有效途径。比如你想从事会计工作，注册会计师证书的含金量就很高；如果你对人工智能感兴趣，考取一些人工智能相关的认证证书，会让你在求职时更具优势。

人脉在求职过程中也能起到很大作用。你可以多参加一些行业活动，比如行业峰会、研讨会、招聘会等。在这些活动中，你不仅能了解到最新的行业信息，还能结识很多业内人士。和他们建立联系，说不定哪天就能通过他们获得一些就业信息和机会。

你还可以利用社交媒体平台，像微博、小红书、抖音、领英，在上面关注一些行业专家、企业高管，参与他们的话题讨论，展示自己的专业见解，拓展人脉圈子。通过人脉关系获得的内推机会，往往比自己盲目投递简历更有效。

求职过程中难免会有挫折，被拒绝是常有的事，保持积极心态非常重要。不要因为一两次的失败就灰心丧气，要把每次失败都当作一次学习和成长的机会。分析自己失败的原因，是面试表现不好，还是专业技能不过关，然后针对性地改进。

多去学习一些应对就业竞争压力的方法与技巧，比如通过运动、冥想等方式缓解压力，保持良好的精神状态。记住，只要坚持下去，不断提升自己，总会找到适合自己的工作。

 

好了，今日关于“就业形势与行业趋势”主题的干货分享就到这里，希望这堂课能帮助大家拓宽就业大局观，在求职道路遇到困难能更从容面对。如果觉得这节课有用，别忘了点赞收藏，欢迎留言你最关心的问题。